Especialización en Gerencia del Talento Humano

La Especialización en Gerencia del Talento Humano busca otorgar a los profesionales una visión de la realidad del área de talento humano, desde una óptica administrativa con la precisión conceptual y el rigor académico que requiere los desafíos del entorno empresarial de hoy.

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PRESENTACIÓN

La Especialización en Gerencia del Talento Humano busca otorgar a los profesionales una visión de la realidad del área de talento humano, desde una óptica administrativa con la precisión conceptual y el rigor académico que requiere los desafíos del entorno empresarial de hoy.

OBJETIVO

Contribuir con el fortalecimiento de las habilidades gerenciales en los procesos de gestión del talento humano de las organizaciones, liderando cambios para el desarrollo humano y el bienestar laboral con la utilización de los sistemas de información gerencial, que conlleve a una ventaja competitiva, aportando al desarrollo social y económico del sur occidente del país.

DIRIGIDO A

Dirigido a profesionales de diferentes disciplinas que estén interesados en fortalecer y/o desarrollar habilidades y capacidades para la toma de decisiones en los procesos de Gestión del Talento Humano y poder desempeñarse de manera eficiente y efectiva.

HORARIOS

Viernes: 4:00 p.m a 10:00 pm
Sábados: 8:00 a.m. a 6:00 p.m.
Cada 15 días

PERFIL PROFESIONAL

El especialista en Gerencia del Talento Humano de la Fundación Universitaria de Popayán durante su proceso adquirirá las competencias para:

  • Comprender las dinámicas organizacionales y procesos orientados a la gestión humana.
  • Interpretar y entender los deberes y derechos que se generan en una relación laboral.
  • Tomar decisiones dentro de la organización que le permitan generar beneficios en pro de los colaboradores construyendo así un ambiente laboral saludable.
  • Definir indicadores utilizando en los sistemas de información gerencial contribuyendo a la eficiencia organizacional.
  • Dinamizar desde la gestión humana la estructura económica y social en el posconflicto contribuyendo al desarrollo y competitividad del sur occidente del país.

PERFIL OCUPACIONAL

El especialista en Gerencia del Talento Humano de la Fundación Universitaria de Popayán, estará en capacidad de desempeñarse como:

  • Gerente de talento humano en empresas privadas
  • Gerente de talento humano en empresas públicas
  • Gestor de talento humano de organizaciones sociales
  • Director de talento humano
  • Coordinador de Personal
  • Jefe de nomina
  • Asesor en temas de gestión del talento humano
  • Consultor en procesos organizacionales de desarrollo humano.

ADMISIONES Y MATRÍCULAS

  1. REQUISITOS DE INSCRIPCIÓN:
    • Recibo de cancelación de los derechos de inscripción.
    • Formulario de inscripción debidamente diligenciado.
    • Fotocopia del Acta de Grado, Diploma del título obtenido o constancia de la Universidad que certifique que solo tiene pendiente la ceremonia de grado con fecha de la misma.
    • Dos fotografías a color fondo blanco tamaño 3x4cm
  1. ENTREVISTA:

Para ser admitido en el Programa deberá presentar una entrevista de acuerdo con los lineamientos y especificaciones del mismo. Recibirá una notificación vía correo electrónico o telefónicamente en la que se le informará la fecha, lugar y hora en la que se llevará a cabo la entrevista.

  1. MATRICULA:

Una vez sea admitido recibirá una notificación vía correo electrónico o telefónicamente en la que se le informará cómo acceder al recibo para el pago de los derechos de matrícula y la fecha de inicio del Programa.

MEDIOS DE FINANCIACIÓN

  • Cooperativa Uninimuto
  • SUFI – Bancolombia
Registro Calificado:

012560 del 3 de agosto de 2018

Vigencia:

7 años

Lugar de desarrollo:

Popayán, Cauca

Código SNIES:

107237

Título:

Especialista en Gerencia del Talento Humano

Duración

2 semestres

Modalidad:

Presencial – Cada 15 días

Créditos totales:

24

Nivel de formación:

Especialización

Periodicidad:

Semestral

Valor Matrícula Plena:

6 SMMLV

 MODULOSCRÉDITOS ACADÉMICOS
SEMESTRE ILa Organización y su entorno2
Enfoques Modernos Gerenciales3
Planeación y Gerencia del Talento Humano3
Responsabilidad Social Empresarial2
Electiva2
TOTAL12
SEMESTRE IICompensación y Legislación Laboral3
Sistemas de Información Gerencial3
Auditoría de la Gestión Humana2
Seguridad y Salud en el Trabajo2
Opción de Grado2
TOTAL12