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Invitación a participar en la convocatoria del COMITE PARTITARIO DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO y EL COMITE DE CONVIVENCIA a funcionarios de la Fundación Universitaria de Popayán

COMITÉ PARITARIO DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO – COPASST

Es el organismo que se encarga de la promoción y vigilancia de las normas y reglamentos en Seguridad y salud en el Trabajo

Representa uno de los canales de comunicación que debe existir entre trabajadores y empleadores.

Regido por: Decreto 1072 del 2015, ley 1562 del 2012, decreto-ley 1295 de 1994, Resolución 1016 de 1989, Resolución 2013 de 1986 y Decreto 614 de 1984

 

Términos de la convocatoria

  1. Ser empleado de la institución
  2. Se inscribe un principal con su respectivo suplente
  3. Compromiso con las funciones a desempeñar
ACTIVIDADTEMA/COMPONENTEOBJETIVO DE LA ACTIVIDADMETA 2021FebreroMarzo
Conformación del COPASSTConvocatoria para postulación Garantizar el cumplimiento de los requisitos legales y otros aplicables a la institución.Cumplimiento del 100% de las actividades programadas.17
Cierre de convocatoria24
Publicación de postulados 25
Votación y elección de COPASST 2
Resolución de nombramiento

COMITÉ DE CONVIVENCIA LABORAL

Es una representación de los trabajadores como una medida preventiva del acoso laboral, que contribuye a proteger a los trabajadores contra los riesgos psicosociales que afectan la salud en los lugares de trabajo.

Regido por: Ley 1010 del 2006, Resolución 2646 del 2008, Resolución 652 del 2012, Resolución 1356 del 2012, Resolución 2402 del 2019

 

Términos de la convocatoria

  1. Ser empleado de la institución
  2. Se inscribe un principal con su respectivo suplente
  3. Compromiso con las funciones a desempeñar
  4. Competencias actitudinales y comportamentales

(respeto, imparcialidad, tolerancia, confidencialidad, habilidad en comunicación asertiva, liderazgo, resolución de conflicto)

ACTIVIDADTEMA/COMPONENTEOBJETIVO DE LA ACTIVIDADMETA 2021FebreroMarzo
Conformación del Comité de convivencia laboral. Convocatoria para postulación Garantizar el cumplimiento de los requisitos legales y otros aplicables a la institución.Cumplimiento del 100% de las actividades programadas.17
Cierre de convocatoria24
Publicación de postulados25
Votación y elección del comité de convivencia laboral.2
Resolución de nombramiento