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Especialización en Gerencia del Talento Humano Facultad de Ciencias Económicas, Contables y Administrativas

Sé un Especialista en visión de la realidad del área de talento humano, desde una óptica administrativa acorde a los desafíos del entorno empresarial de hoy.

  • Nivel académico:
    Profesional
  • Duración del programa:
    24 créditos / 2 semestres
  • Valor periodo académico:
    6 SMMLV
  • Metodología:
    Presencial
  • Jornada:
    Encuentros Quincenales
  • Título que otorga:
    Especialista en Gerencia del Talento Humano

Acerca de


  • SNIES: 107237
  • Registro calificado: Resolución No. 12560 del 3 de agosto de 2018
  • Periodicidad: Semestral
  • Vigencia: 7 años
  • Duración: 2 semestres
  • Total créditos académicos: 24
  • Título otorgado: Especialista en Gerencia del Talento Humano
  • Valor: 6 SMMLV
  • Jornada: Encuentros Quincenales
  • Facultad: Facultad de Ciencias Económicas, Contables y Administrativas
  • Lugar(es) donde de oferta: Popayán
  • Modalidad: Presencial
  • La Especialización en Gerencia del Talento Humano busca otorgar a los profesionales una visión de la realidad del área de talento humano, desde una óptica administrativa con la precisión conceptual y el rigor académico que requiere los desafíos del entorno empresarial de hoy.

     

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    Las sesiones académicas se brindan con encuentros quincenales, los viernes de 4:00 p.m. a 10:00 p.m. y los sábados 8:00 a.m. a 6:00 p.m.

     

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Objetivo


Con nuestra Especialización en Gerencia del Talento Humano buscamos contribuir con el fortalecimiento de las habilidades gerenciales en los procesos de gestión del talento humano de las organizaciones, liderando cambios para el desarrollo humano y el bienestar laboral con la utilización de los sistemas de información gerencial, que conlleve a una ventaja competitiva, aportando al desarrollo social y económico del sur occidente del país.

Además, pretendemos otorgar a los profesionales una visión de la realidad del área de talento humano, desde una óptica administrativa con la precisión conceptual y el rigor académico que requiere los desafíos del entorno empresarial de hoy, pues entendemos que la Gestión del Talento Humano es fundamental, ya que todas las funciones que se dan en una empresa, se rigen teniendo en cuenta una previa planificación para proyectar adecuadamente la Organización. Es por eso que la Fundación Universitaria de Popayán presenta la Especialización en Gerencia del Talento Humano la cual permitirá entender el tema como un proceso que se puede aprender, formando así profesionales lideres capaces de tomar la iniciativa para lograr el cambio y generar desarrollo de nuevas tendencias que le den valor agregado a las organizaciones.

Perfil de Aspirante


Nuestra Especialización en Gerencia del Talento Humano está dirigida a profesionales de diferentes disciplinas que estén interesados en fortalecer y desarrollar habilidades y capacidades para la toma de decisiones en los procesos de Gestión del Talento Humano y poder desempeñarse de manera eficiente y efectiva.

 

 

Perfil Profesional


El Especialista en Gerencia del Talento Humano de la Fundación Universitaria de Popayán durante su proceso adquirirá las competencias para comprender las dinámicas organizacionales y procesos orientados a la gestión humana, interpretar y entender los deberes y derechos que se generan en una relación laboral, tomar decisiones dentro de la organización que le permitan generar beneficios en pro de los colaboradores construyendo así un ambiente laboral saludable y definir indicadores utilizando en los sistemas de información gerencial contribuyendo a la eficiencia organizacional; dinamizar desde la gestión humana la estructura económica y social en el posconflicto contribuyendo al desarrollo y competitividad del sur occidente del país.

 

 

Perfil Ocupacional


El Especialista en Gerencia del Talento Humano de la Fundación Universitaria de Popayán, estará en capacidad de desempeñarse como Gerente de Talento Humano en empresas privadas, Gerente de Talento Humano en empresas públicas, Gestor de Talento Humano de organizaciones sociales, Director de Talento Humano, Coordinador de Personal, Jefe de nómina, Asesor en temas de Gestión del Talento Humano o Consultor en procesos organizacionales de desarrollo humano.

 

 

Plan de estudio


1
9 créditos

  • Créditos
  • La Organización y su entorno
  • Enfoques Modernos Gerenciales
  • Planeación y Gerencia del Talento Humano
  • Responsabilidad Social Empresarial
  • Electiva

2
14 créditos

  • Créditos
  • Compensación y Legislación Laboral
  • Sistemas de Información Gerencial
  • Auditoría de la Gestión Humana
  • Seguridad y Salud en el Trabajo
  • Opción de Grado

Docentes


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