MENÚ

Te encuentras en
  • Convocatoria
  • Vincúlate a nuestros grupos de apoyo al Sistema de Gestión y Salud en el Trabajo

Convocatoria Vincúlate a nuestros grupos de apoyo al Sistema de Gestión y Salud en el Trabajo

Fecha de apertura: 21/03/2024
Fecha de cierre: 10/04/2024

Comparte en
destacada convocatoria
Postúlate y sé parte de nuestros grupos de apoyo FUP 2024 a 2026.

 

Comité Paritario de Seguridad y Salud en el Trabajo – COPASST

Es el organismo que se encarga de la promoción y vigilancia de las normas y reglamentos en Seguridad y Salud en el Trabajo.

Representa uno de los canales de comunicación que debe existir entre trabajadores y empleador.

Regido por

Decreto 1072 del 2015, Ley 1562 del 2012, Decreto-Ley 1295 de 1994, Resolución 1016 de 1989, Resolución 2013 de 1986 y Decreto 614 de 1984.

Comité de Convivencia Laboral – COCOLA

Es una representación de los trabajadores como una medida preventiva del acoso laboral, que contribuye a proteger a los trabajadores contra los riesgos psicosociales que afectan la salud en los lugares de trabajo.

Regido por

Ley 1010 del 2006, Resolución 2646 del 2008, Resolución 652 del 2012, Resolución 1356 del 2012, Resolución 2402 del 2019.

Requisitos de Inscripción

Los aspirantes a ser elegidos como representantes de los trabajadores ante el Comité de Convivencia Laboral, y el Comité Paritario en Seguridad y Salud en el Trabajo “COPASST”, pueden inscribirse en la Coordinación de Sistema de Gestión de Seguridad y Salud en el Trabajo, remitiendo su postulación a través del siguiente correo electrónico.

 

Postúlate ahora

 

Para aspirar al cargo de representante de trabajadores se debe cumplir con los siguientes requisitos:

  • Ser empleado de la Institución.
  • Tener compromiso con las funciones a desempeñar.
  • Contar con competencias actitudinales y comportamentales como respeto, imparcialidad, tolerancia, confidencialidad, habilidad en comunicación asertiva, liderazgo y conocimiento sobre la resolución de conflictos.
  • Inscribirse con su respectivo suplente, quien deberá reunir los mismos requisitos en mención.
  • No haber sido sancionado disciplinariamente durante su permanencia en la Institución.

 

Voto: Para efectos de la elección tendrán derecho a votar, la comunidad de Administrativos y Docentes de la Institución por contrato laboral indefinido o a término fijo.

 

Más información aquí

 

Conoce la Resolución emitida aquí